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共享经济时代人力资源管理创新研究

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随着社会的不断进步和发展,企业在多变的环境之下,面临许许多多的压力和挑战,这就要求相关人员具备更多的能力,比如,应变和创新能力,价值增值和运作能力等,这些能力需要不断的培养和提升.因而,这就要求把人的作用发挥到极致,制定合理的人力资源战略和规划.这既是一个挑战,也对发展有着重要作用.本文对共享经济时代人力资源管理创新研究工作进行深入的探讨,以供参考.

邱丽华

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浙江旺能生态科技有限公司 浙江湖州 313000

共享经济时代 人力资源管理 创新研究

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2019.(48)
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