企业人力资源薪酬管理的创新路径

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中文摘要：现代社会中存在的最大竞争为人才竞争,需要将人力资源管理工作做到位,才能将企业所有的人力资本进行有效发挥,让企业文化建设更具备合理性及科学性,在企业内部发展中能够呈现积极的推动作用,使企业运行更具备活力,保证有效提高核心竞争力.市场经济的快速及有效发展带动了国家经济繁荣昌盛,同时也带来了非常激烈的竞争.现代企业中的高层管理人员都已经意识到人力资源管理工作的重要性,有针对性地从企业员工精神、物质需求出发,努力提升人力资源管理能力,保证企业能够持续健康发展.

作者：

赵鹏钧

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作者单位：

沧州市黄骅港务局河北沧州 061113

关键词：

企业人力资源薪酬管理创新

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(48)

被引量1
参考文献量2