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浅析国企文化建设中的人力资源管理问题

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国有企业的文化建设和企业的人力资源管理之间有着密不可分的联系,国有企业文化建设是企业内部控制和管理工作的基础,对于完善国有企业的内部环境、促进国有企业的生产经营、提升国有企业的品牌竞争力等方面都有着至关重要的现实意义.人力资源管理作为国有企业文化建设的重要内容,对于提高国有企业的整体管理水平、促进企业的文化建设也起着重要的作用.基于此,本文就国企文化建设中的人力资源管理问题进行探讨.

张达千

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广西贺州市矿业投资集团有限公司 广西贺州 542800

国企 文化建设 人力资源管理

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2019.(48)
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