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刍议医院人力资源管理中岗位价值评价
刍议医院人力资源管理中岗位价值评价
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中文摘要：
医院为了更好地适应社会需求,开始进行体制改革,改革后医院各方面均得到了提升.但就人力资源管理来看,医院还是受到了传统体制的影响,存在资源配置不合理的现象.现代医院人力资源管理工作过程中需要根据岗位价值对员工进项评价,才能针对性地改善某些岗位在工作过程中的不良现象.因此,本文将以医院人力资源管理为切入点,对岗位价值评价进行全面地分析,期望能够不断提升医院人力资源管理.
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作者：
曹碣岚、杨蔚茁
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作者单位：
秦皇岛市第一医院 河北秦皇岛 066000
关键词：
医院人力资源管理
岗位价值
评价
出版年：
2019
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2019.
(50)
参考文献量
2
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