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浅议人力资源与社会保障计算机网络工程管理工作

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大数据变革了很多行业的发展方式.本文介绍了如何利用其强大的数据分析能力来对企业的人力资源管理进行革新.首先,对传统的管理方式中存在的问题进行了分析,例如理念问题、模式问题、意识问题等;然后,提出了大数据在人资管理中的应用途径.

曲禄全

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永吉县人力资源和社会保障局 吉林吉林 132100

大数据 人力资源 管理革新

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2019.(50)
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