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地勘单位钻探技术工人存在的问题和解决措施——以江苏省某地勘单位为例

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本文以江苏省某地勘单位为例,以钻探技术工人队伍中存在的问题为切入点,展开具体分析,并以此为依据,提出强化钻探技术人才引进、培养、绩效考核、薪酬分配制度等几方面的改革措施.希望地勘单位人事管理人员在市场竞争力的影响下,能够不断创新管理方式,为今后有效解决地勘单位钻探技术工人队伍问题提供对策.

蒋珏超

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江苏煤炭地质局 江苏南京 210046

地勘单位 钻探技术工人 问题 措施

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2019.(50)
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