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大数据下人力资源管理绩效考核制度的创新

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市场经济的快速发展,为企业提供发展机遇同时也使企业间竞争更加激烈化,如何提高企业竞争力,是当前密切关注的重点.加强人力资源管理力度,是诸多企业采用的策略和方法.本文基于大数据围绕绩效考核制度创新开展研究,分析绩效考核工作现状和问题,提出大数据下绩效考核制度制定基础、内容确定和制度执行的策略,并提出相关保障措施和建议,以期为变革绩效考核工作程序、提高考核效果和人力资源管理水平提供借鉴.

蒋茜、姜涛

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上海卫星装备研究所 上海 200240

上海机电工程研究所 上海 201109

大数据 人力资源管理 绩效考核制度 创新

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2019.(50)
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