国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
国有企业人力资源规划存在的问题及对策
国有企业人力资源规划存在的问题及对策
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
在新形势下,要想促进国有企业的稳步健康发展,就必须要保障企业中人力资源管理的科学发展,为国有企业的可持续发展提供有效的人力资源,以增强国有企业的竞争实力.基于此,本文主要探讨了国有企业人力资源规划存在的问题及对策.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
郭倩倩
展开 >
作者单位：
中铁十一局集团第一工程有限公司 湖北襄阳 441104
关键词：
国有企业
人力资源规划
问题和对策
出版年：
2019
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2019.
(50)
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
