企业员工培训效果评估问题及应对措施探讨

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中文摘要：随着经济全球化和国际一体化的发展趋势,企业竞争日益加剧,为了保证企业的快速发展,需要提高员工的综合素质.为了保证员工的综合素质,需要建立企业的培训评估体系,通过进行有效的培训,保证培训的实际效果,全面提高员工们的专业技术水平以及综合素质,从而增强企业的核心竞争力.本文主要围绕建立企业培训评估体系展开分析和论述,首先介绍企业建立培训评估体系的重要作用,然后分析当下企业在进行培训评估体系构建时存在的问题和不足,最后提出全面加强企业培训评估体系构建的有效举措.

作者：

杨菲菲

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作者单位：

长江大学经济与管理学院

关键词：

企业培训评估体系重要意义存在问题有效举措

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(51)

参考文献量4