传统火电企业工资总额管理路径探析

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中文摘要：随着社会的发展,人力资源越来越成为衡量企业综合实力的重要指标之一.对于传统火电企业而言,人才是重要的竞争力,实施有效的工资管理,有利于增强员工对企业的忠诚度,为推动企业朝着更好的方向发展奠定良好的基础.近年来,基于工资总额管理的方式得以提出,在社会众多行业领域中取得良好的应用效果,将其应用于传统火电企业之中,有利于火电企业的发展.本文主要对工资总额管理的实施原则、方式、构成等方面做介绍,分析传统火电企业工资总额管理中的问题,并提出提升工资总额管控的路径探索建议.

作者：

刘瑞

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作者单位：

神华神东电力有限责任公司人力资源共享服务中心

关键词：

传统火电企业工资总额管理路径探析

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(51)

参考文献量2