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培养"90后"员工忠诚度的对策建议
培养"90后"员工忠诚度的对策建议
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中文摘要：
企业之间的竞争已经发展为人才的竞争,人才的流动性也日益增强,员工的忠诚度对企业的生存和发展至关重要."90后"已经成为就业大军,是我国员工群体的中坚力量,因此,如何培养并提升"90后"员工的忠诚度是企业管理者们普遍关注的问题.
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作者：
陆露、傅镕
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作者单位：
贵州财经大学工商学院
关键词：
90后
员工忠诚度
对策建议
出版年：
2019
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2019.
(51)
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