消费导刊2020，Issue(1) ：248.

战略思维视角下当代国有企业人力资源管理的问题研究

孙丽霞
消费导刊2020，Issue(1) ：248.
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战略思维视角下当代国有企业人力资源管理的问题研究

孙丽霞1
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作者信息

  • 1. 山西西山晋兴能源有限责任公司
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摘要

战略思维对人力资源管理有很强的引导作用.增强战略思维,树立系统思维,立足长远,随时应变,这对人力资源管理工作提出了新的要求.但是目前国有企业的人力资源管理工作并不能满足战略思维的要求,仍存在很多问题需要解决.

关键词

战略思维/人力资源管理/系统思维/前瞻性

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出版年

2020
消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
参考文献量4
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