炼化检维修企业主要承担炼油化工企业生产装置的维护保运、检维修业务.炼化装置具有高温高压、有毒有害、易燃易爆、长周期运转、大规模、智能化的特点,因而对炼化检维修企业员工的技能水平有着很高的要求.目前国内的炼化检维修企业的规模以中小企业为主,骨干企业主要是原国企改制的检维修企业,目前普遍存在员工技能水平不高、基础较差的实际问题.随着时间推移,这一问题如无法得到改观,将严重威胁到装置的安稳运行和检维修企业自身的生存.本文着重论述如何结合企业和员工实际情况,针对实际困难创新培训方法和模式,以员工技能提升为目标提升企业培训水平,提高员工处理和解决装置实际问题的能力,从而有效地保障炼化装置的安稳运行,满足炼油化工企业要求,提升自身竞争能力,实现检维修企业的持续发展和效益提升.
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