国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
企业薪酬福利管理工作中存在的问题与改进建议
企业薪酬福利管理工作中存在的问题与改进建议
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
薪酬是企业员工为企业付出劳动成果后的报酬,员工为企业付出多少代价,做出多大贡献,应得多少薪酬,这需要企业有一套自己的薪酬管理体系,怎样做好薪酬管理是大多数企业非常重视的课题,因为它关系到每个员工的切身利益,同时也关系到员工对工作的态度和积极性,这也体现着每个员工在企业自身价值.基于此,以下对企业薪酬福利管理工作中存在的问题与改进建议进行了探讨,以供参考.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
周宇园
展开 >
作者单位：
廊坊师范学院 河北廊坊 065500
关键词：
企业薪酬管理
问题
改进策略
出版年：
2020
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2020.
(2)
被引量
2
参考文献量
2
NETL
NSTL
万方数据
