乡镇企业人力资源管理的几个主要方面分析

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中文摘要：城市化进程的加快也带动了城镇化建设的发展,当前乡镇地区的发展已经成为了全面建成小康社会理念中需要重点关注的问题.乡镇企业与乡镇地区之间有着相互促进的关系,地区的发展自然也就带动了乡镇企业的发展.在当前经济市场创新改革的社会背景下,乡镇企业的经营管理模式也由原先的粗放式管理转为精细化管理,人力资源管理也应随之而变.基于此,本文就以乡镇企业的人力资源管理为目标,重点分析管理中需要重视的几个方面,有针对性的提出优化建议,期望为乡镇企业的发展提供理论参考.

作者：

唐清友

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作者单位：

胶州市铺集镇人民政府

关键词：

乡镇企业人力资源管理模式

出版年：

2020

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2020.(3)

参考文献量2