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招聘90后毕业生对策研究
招聘90后毕业生对策研究
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中文摘要：
本文基于分析招聘90后毕业生对策,针对90后毕业生的特点,优化招聘方式,为他们提供最适合的岗位,引导他们由学生转换为职场人,成为能创造价值的新员工,为企业注入新鲜血液和活力,为企业的持续发展储备人才,积蓄力量.
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作者：
王旭春
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作者单位：
对外经济贸易大学国际商学院高级课程研修班
关键词：
90后
毕业生
招聘对策
出版年：
2020
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2020.
(5)
参考文献量
2
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