浅析信息化在企业人力资源管理中的实践分析

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中文摘要：进入二十一世纪后,传统的工作模式逐步被快速发展的信息技术所取代,不仅提升了工作效率,节省了人工成本,而且推进了我国各行各业信息化、现代化的发展进程.尤其在企业人力资源管理当中,信息技术的实践应用,为企业人才战略规划的制订、人员招聘培训等基础工作的管理、各级人员工作业绩的考核提供了强有力的技术保障,为优化企业人力资源管理格局,促进企业健康可持续发展注入了源源不断的内动力.因此,本文将针对信息化在企业人力资源管理中的应用价值,围绕信息化的实践应用策略予以阐述.

作者：

张宇宁

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作者单位：

唐山市就业服务中心

关键词：

信息化企业人力资源实践

出版年：

2020

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2020.(5)

参考文献量2