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基于战略性人力资源管理下的组织人才观分析
基于战略性人力资源管理下的组织人才观分析
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中文摘要：
基于战略性人力资源管理下的组织人才观进行研究,其内容包含:组织人才观间的区别、造成的冲击及其对组织人才观的深入反思等,希望能为相关人士提供些许参考.
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作者：
吴志贤
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作者单位：
中国人民大学
关键词：
战略性人力资源
管理理念
组织人才观
出版年：
2020
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2020.
(5)
参考文献量
2
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