煤矿企业岗位价值管理系统的开发与应用分析

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中文摘要：对于我国煤矿企业而言,其传统管理模式比较粗放,不仅浪费了企业的资源,还增加了企业的成本.因此,煤矿企业要想实现可持续发展,就必须对基于精益思想下的管理模式进行充分研究及应用,对资金管理、安全管理、信息管理、人力资源管理以及现场管理等进行优化,对传统的组织结构进行创新,建立流程型组织结构,同时也要做好精益文化建设工作,进而提升管理水平,实现长期稳定的发展.基于此,本文主要分析了煤矿企业岗位价值管理系统的开发与应用.

作者：

王凯

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作者单位：

伊犁新矿煤业有限责任公司新疆伊犁 835000

关键词：

人力资源管理岗位价值评估人才评价胜任能力

出版年：

2020

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2020.(6)

参考文献量2