国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
探究国有企业人力资源管理存在的问题
探究国有企业人力资源管理存在的问题
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
本文将详细分析在国有企业中人力资源管理现状,并指出优化管理理念、设置合理的激励机制及建立全新的人力资源培养体系三项加强人力资源管理的策略.基于人力资源在国有企业的重要作用,管理人员需加大国有企业的人才管理,设立科学的培养体制,从而促进国有企业的健康发展.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
曹光明
展开 >
作者单位：
江苏新华日报印务有限公司
关键词：
国有企业
人力资源
人才培养体系
出版年：
2020
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2020.
(7)
参考文献量
2
NETL
NSTL
万方数据
