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浅析新形势下企业管理者对"90后"员工的管理
浅析新形势下企业管理者对"90后"员工的管理
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中文摘要：
随着社会的不断发展,社会人才也呈现出更新换代的趋势.作为职场中的一股新锐力量,"90后"员工自身具备无限潜能,可以有效促进企业可持续发展,给企业进步带来创新力量和鲜活血液.本文将对"90后"员工的性格特点以及"90后"员工的相对优势、劣势进行详细分析,目的是研究出新形势下企业管理者对"90后"员工的管理策略与企业管理者培养"90后"人才的途径.
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作者：
那宇洁
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作者单位：
中国人民大学
关键词：
企业
"90后"员工
人才管理
出版年：
2020
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2020.
(7)
参考文献量
1
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