刍议新时期下企业人力资源绩效管理体系的构建

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中文摘要：众所周知,人才是企业发展的基础,人力资源对企业发展具有非常重要的作用.完善人力资源绩效管理体系,能够有效提高企业的整体运营水平.强化人力资源管理工作,可营造企业良好的发展环境,很大程度上提高了企业的综合管理水平.需要注意的是,在实际的人力资源工作中,存在很多的问题,需提高其重视程度,实施针对性的优化对策,从而实现高质量管理,为企业经营夯实基础.

作者：

唐兴堂

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作者单位：

铜陵市利业劳动保障事务代理中心安徽铜陵 244000

关键词：

新时期企业人力资源绩效管理体系构建

出版年：

2020

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2020.(8)

被引量1
参考文献量3