新常态下国企青年人才培养机制的思考

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：随着市场竞争激烈程度的增加,国有企业所面临的发展压力和挑战也与日俱增,打造一支高素质的青年人才队伍成为提升国有企业核心竞争力的关键任务,也成为目前国有企业发展建设的核心任务.在如今的市场经济环境下,从表面上看所展现的是有关于产品服务与市场效益的竞争,但是实际上是知识与人才的竞争.青年人才是企业发展建设的中坚力量,是推动国企改革和创新建设的生力军.所以,国有企业在深入改革的进程中要为广大青年人才创造优良的发展条件,进而促进企业活力的增强和竞争力的提升.

作者：

江清龙

展开 >

作者单位：

江西漂塘钨业有限公司江西赣州 341500

关键词：

新常态国企青年人才培养机制

出版年：

2020

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2020.(8)

被引量1
参考文献量1