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浅析M集团亚太区跨文化人力资源管理中面临的挑战及改善建议
浅析M集团亚太区跨文化人力资源管理中面临的挑战及改善建议
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中文摘要：
随着全球化的进一步加深,跨国企业在发展过程中,跨文化跨区域的管理对业务的影响越来越明显,因而受到越来越高的重视.人力资源专业人员对组织的价值也更多的体现在如何帮助企业提高全球化管理能力,协助组织变革等各方面以提高组织的竞争里.本文以M集团亚太区人力资源管理的现状和发现的问题为背景,分析跨文化跨区域管理中人力资源管理面临的挑战和改善建议.
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作者：
赵新颖
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作者单位：
中国人民大学 北京市 100872
关键词：
全球化
跨文化
跨区域
冲突
人力资源管理
出版年：
2020
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2020.
(10)
参考文献量
3
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