国有企业人力资源管理创新思路

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中文摘要：人力资源是企业生存与发展最为重要的特殊资产.当前,我国社会主义经济改革已经步入攻坚期和深水区,市场竞争变得愈加激烈,为了更好地适应和参与市场竞争,重视并加强人力资源管理已经成为国有企业谋求内涵式发展的新的突破口.基于此,文章主要探讨了当下国有企业在人力资源管理方面存在的一些问题,并提出了几条建议,希望能够为相关人士提供一些启发,帮助国有企业在人力资源管理方面取得进步.

作者：

于琦

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作者单位：

中国航空技术国际工程有限公司北京市朝阳区 100001

关键词：

国有企业人力资源管理创新

出版年：

2020

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2020.(10)

参考文献量1