企事业单位人事管理中的激励机制探讨

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中文摘要：企事业单位伴随着经济的快速发展也在不断的探索中转型,尤其是受到市场竞争的影响.为促进企事业单位的可持续发展,要将发展活力不断激发,为大众更好地服务,将单位职能更好地发挥.激励机制在人力资源管理中占有重要地位,可提升工作人员的工作积极性,使其树立积极的工作态度,以此提升工作效率,但是激励机制在实际应用中却无法发挥充分,对企事业单位的发展造成了不利影响.本文分析在企事业单位人力资源管理中如何巧妙运用激励机制.

作者：

孔秀平

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作者单位：

山东广电网络有限公司泰安分公司山东泰安 271000

关键词：

激励机制人力资源管理企事业单位运用

出版年：

2020

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2020.(10)

参考文献量1