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浅论经济新常态下人力资源经济师队伍的发展

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随着我国社会经济的快速发展,人才作为政府部门发展最宝贵的资源,对政府部门的工作具有非常关键的作用,必须要积极加强经济师人力资源管理创新.另外,事业单位若想得到长远发展,就必须做好现有人才管理工作,提高人才内部竞争力.所以,本篇文章通过对经济师人力资源管理中存在的问题进行分析,并展开对这些问题及其产生原因的探讨,提出解决问题的策略.

张晋

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经济师 人力资源管理 管理体系

2020

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子:0.06
ISSN:1672-5719
年,卷(期):2020.(10)
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