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国有企业单位人力资源管理的绩效考核
国有企业单位人力资源管理的绩效考核
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中文摘要：
绩效考核作为国有企业人力资源管理的重要环节,不是固定不变的模式,更多是体现企业动态管理的过程.面对当前绩效管理中存在的问题,要积极结合国有企业发展特色,根据员工工作内容制定科学合理的绩效考核制度体系,推动国有企业深化改革发展.基于此,本文主要探讨了国有企业单位人力资源管理的绩效考核.
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作者：
李政声
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作者单位：
国网兰州供电公司 甘肃 兰州 730000
关键词：
国有企业
人力资源管理
绩效考核
出版年：
2020
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2020.
(10)
被引量
1
参考文献量
2
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