四川中鼎人才培养晋升体系的搭建

杨超丰¹

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1. 四川中鼎爆破工程有限公司
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摘要

为贯彻四川中鼎人才发展战略规划,使人才培养工作规范化、制度化,实现员工职务升迁通道畅通,保证公司人才培养、晋升进入一种有序、稳定、可持续发展的局面,全面提高四川中鼎中高级管理、专业技术人员素质,以适应公司经营发展需要.四川中鼎结合集团人才发展战略和自身实际情况,内部开展人才培养晋升体系搭建,着重培养一批懂管理、高技术,综合能力强的项目管理团队,保障公司发展战略和发展目标的实现.

关键词

四川中鼎/创新型/人才培养/晋升体系

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出版年

2020

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

参考文献量3

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