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四川中鼎人才培养晋升体系的搭建

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为贯彻四川中鼎人才发展战略规划,使人才培养工作规范化、制度化,实现员工职务升迁通道畅通,保证公司人才培养、晋升进入一种有序、稳定、可持续发展的局面,全面提高四川中鼎中高级管理、专业技术人员素质,以适应公司经营发展需要.四川中鼎结合集团人才发展战略和自身实际情况,内部开展人才培养晋升体系搭建,着重培养一批懂管理、高技术,综合能力强的项目管理团队,保障公司发展战略和发展目标的实现.

杨超丰

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四川中鼎爆破工程有限公司

四川中鼎 创新型 人才培养 晋升体系

2020

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2020.(11)
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