消费导刊2020，Issue(11) ：238.

工作分析与工作评价在互联网企业薪酬设计中的实践

任东瑾
消费导刊2020，Issue(11) ：238.
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工作分析与工作评价在互联网企业薪酬设计中的实践

任东瑾1
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作者信息

  • 1. 北京大学心理与认知科学学院
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摘要

人才是互联网企业的核心竞争力来源,合理的组织薪酬结构能够帮助企业在激烈的人才竞争中取得优势,高水平的工作分析和工作评价是建构合理的组织薪酬结构的基础,能够帮助企业明确岗位职责、岗位要求和岗位价值,以更好地调配资源实现最优化的薪酬配置.

关键词

工作分析/工作评价/薪酬设计

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出版年

2020
消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
参考文献量2
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