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企业文化作用下战略人力资源管理对企业绩效的影响
企业文化作用下战略人力资源管理对企业绩效的影响
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中文摘要：
我国经济的不断发展,使得企业与企业之间的竞争越来越激烈,为此,企业要想不断提升自身的核心竞争力,就需要在原有的基础上进行革新,这对当代企业来讲,也是一项不小的挑战.现如今有很多企业开始实行战略人力资源管理,此种管理的实施对象是人,但同时也为人服务,作为企业的管理人员要认识到这一点,只有这样,将此种管理模式融入到企业中,才能发挥出其最大的价值,从而为企业带来更多的经济效益.
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作者：
高婷
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作者单位：
拜耳医药保健有限公司
关键词：
企业文化
战略人力资源管理
绩效
出版年：
2020
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2020.
(11)
被引量
1
参考文献量
1
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