消费导刊2020，Issue(11) ：260.

国企人力资源管理的影响因素及对策研究

许湃彬
消费导刊2020，Issue(11) ：260.
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国企人力资源管理的影响因素及对策研究

许湃彬1
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摘要

国企人力资源管理是企业整个管理架构中的重要一环,人力资源关乎企业的人员层次、人员调配、岗位分布等内容,决定着国企运转机制能否顺利实施,运作成本能否得到有效控制.本文针对国企在人力资源管理中的几个影响因素进行探讨,进而详细研究了国企实施更为科学合理的人力资源管理的有效对策,以期为国企人力资源的管理和研究提供借鉴.

关键词

国企/人力资源管理/影响因素/对策

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出版年

2020
消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
参考文献量2
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