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医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策
医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策
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中文摘要：
为了进一步的深化医疗改革,需要对医院的绩效工资改革进行重视.要将服务质量和岗位工作量作为是衡量岗位薪酬的重要因素,对医务人员的工作积极性进行提升,同时优化服务的流程,做好用药和医疗行为的规范,让医院的绩效可以得到改进和提升.本文主要是对医院绩效考核与绩效工资改革的难点和对策进行分析,希望科学合理的分配能够发挥出应用的激励作用.
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作者：
张伟
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作者单位：
中铁十七局集团有限公司中心医院
关键词：
医院
绩效考核
绩效工资
难点
对策
出版年：
2020
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2020.
(11)
参考文献量
3
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