消费导刊2020，Issue(12) ：126,131.

试论基于劳动经济学视角的人力资源管理策略

石美琳
消费导刊2020，Issue(12) ：126,131.
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试论基于劳动经济学视角的人力资源管理策略

石美琳1
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作者信息

  • 1. 南开大学经济学院 天津 300071
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摘要

从劳动经济学视角探究人力资源管理,有助于提升人力资源管理的有效性,深化人力资源配置,促进企业人力资源成本的降低.人力资源是企业中的核心竞争力,良好的人力资源管理体系,能够促进企业科学配置人才,实现人才价值的最大化,对于企业的持续发展意义重大,因此从劳动经济学视角出发对人力资源管理进行探究十分重要.基于此,本文就围绕这一内容进行了分析与探究,并从劳动经济学视角出发,提出一系列人力资源管理的策略.

关键词

劳动经济学/人力资源管理/策略/核心竞争力

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出版年

2020
消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
被引量1
参考文献量4
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