试论基于劳动经济学视角的人力资源管理策略

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中文摘要：从劳动经济学视角探究人力资源管理,有助于提升人力资源管理的有效性,深化人力资源配置,促进企业人力资源成本的降低.人力资源是企业中的核心竞争力,良好的人力资源管理体系,能够促进企业科学配置人才,实现人才价值的最大化,对于企业的持续发展意义重大,因此从劳动经济学视角出发对人力资源管理进行探究十分重要.基于此,本文就围绕这一内容进行了分析与探究,并从劳动经济学视角出发,提出一系列人力资源管理的策略.

作者：

石美琳

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作者单位：

南开大学经济学院天津 300071

关键词：

劳动经济学人力资源管理策略核心竞争力

出版年：

2020

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2020.(12)

被引量1
参考文献量4