企业人力资源招聘存在问题与改善对策之探讨探索构架

张立娟¹

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1. 安徽省路桥工程集团有限责任公司
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摘要

在企业的经营与发展过程中,人力资源管理是非常重要的管理.科学的人力资源管理,直接关系着企业的长效快速发展,同时也关系着企业的整体发展水平.招聘是企业人力资源管理中的重要环节,只有整体优化招聘工作的质量与成效,才能够为企业输送优质的人才,也才能帮助企业储备优质的人才.现阶段企业人力资源招聘中存在着突出的问题,亟待采用科学全面的改善对策来予以处理.

关键词

企业人力资源/招聘/存在问题/改善对策

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出版年

2020

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

被引量1

参考文献量2

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