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基于目标绩效导向的高校管理岗位考核体系研究
基于目标绩效导向的高校管理岗位考核体系研究
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中文摘要：
本文在研究中以高校管理岗位考核体系为核心,分析当前高校管理岗位设置结构和绩效考核现状,找出高校管理岗位绩效管理存在的问题,引入目标绩效考核模式,完善目标绩效考核流程,发挥出绩效考核的激励作用,优化人力资源配置,提高高校管理岗位考核水平,并为相关研究人员提供一定的借鉴和帮助.
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作者：
刘金龙
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作者单位：
西安电子科技大学
关键词：
目标绩效
高校管理岗位
绩效考核
出版年：
2020
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2020.
(13)
参考文献量
1
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