习近平总书记曾说"人才是第一资源,古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计".市属国有企业乃城市发展的根本,要提升市属国有企业竞争力、扩大影响力,归根结底要靠人才,特别是下属二级企业负责人这样的核心人才.笔者此次对XC集团下属企业负责人薪酬管理进行了调研,坚持问题导向原则,主要目的是通过数据分析、制度挖掘,分析市属国有企业下属企业负责人现状,发现下属企业负责人薪酬管理中存在的问题或制约因素,研究制定针对性的解决措施和办法,从而完善管理机制,提高下属企业负责人管理能力,充分发挥薪酬激励作用,提高下属企业负责人工作质效.
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