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新形势下国有企业绩效考核的问题与对策分析
新形势下国有企业绩效考核的问题与对策分析
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中文摘要：
在新形势背景下,国有企业面临的市场竞争越来越激烈,人力资源是影响其市场竞争力的主要因素之一,需国有企业强化人力资源管理.文章将人力资源管理中的绩效考核为研究对象,分析其存在的普遍问题,结合国有企业工作案例,给出相应解决对策,提高国有企业人力资源管理水平,实现可持续发展.
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作者：
黄雅薇
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作者单位：
重庆长安工业(集团)有限责任公司
关键词：
国有企业
绩效考核
绩效反馈
出版年：
2020
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2020.
(15)
被引量
2
参考文献量
1
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