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基于KPI的企业绩效考核体系构建思考
基于KPI的企业绩效考核体系构建思考
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NETL
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万方数据
中文摘要：
KPI即关键绩效指标,是一个引入企业内部的绩效考核标准,可为企业提供评估标准,有效实施企业的战略目标.基于KPI构建一套适合企业发展的人力资源绩效考核系统,保证了企业各层级工作紧密相连,目标一致,同时各环节工作目标量化可衡量.这不仅有利于促进企业战略目标的实现,也有利于激励员工发挥自身潜能,共同推动企业的健康持续发展.
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作者：
陆亚丽
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作者单位：
上海航天动力技术研究所
关键词：
绩效管理
KPI
体系设计
出版年：
2020
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2020.
(15)
参考文献量
3
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