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基于分享经济时代下目标融合视角进行人力资源管理
基于分享经济时代下目标融合视角进行人力资源管理
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中文摘要：
在21世纪的今天,分享经济已经逐步成为社会经济发展的必然趋势,人力资源管理工作是企业有序运行的重要基础,相关单位必须对其加强重视,本文首先研究分享经济时代的发展优势,然后综合探究该环境下人力资源管理策略.
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作者：
李琦
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作者单位：
廊坊市市政设施管理处
关键词：
目标融合视角
分享经济时代
人力资源管理
出版年：
2020
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2020.
(15)
参考文献量
2
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