近年来,在国家对科技创新愈发重视的宏观背景及市场竞争全球化的经济环境下,创新已成为企业实现长期可持续发展的核心推动力.在此背景下,探讨企业创新能力的影响因素尤为必要.本文以2012—2018年我国A股上市公司为样本,实证分析高管团队特征与企业创新能力的关系,以及产品市场竞争对两者的调节作用.研究发现:高管团队平均年龄与企业创新能力负相关,产品市场竞争不能调节该相关关系;高管团队平均学历与企业创新能力正相关,这一相关关系在国有企业中更加明显,而产品市场竞争可以有效促进这种正相关关系,且这一促进作用在国有企业中更明显;高管团队平均任期与企业创新能力负相关,在非国有上市公司中,产品市场竞争强度可以在一定程度上抑制这种负相关关系.
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