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大学生就业中的利己主义问题研究
大学生就业中的利己主义问题研究
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中文摘要：
个体行为不仅能够获得个人利益,也能产生社会效益,根据两者之间的价值差可区分为利己主义与利他主义.本文以此为原则,判别大学生寻找工作、考编考公、毁约择业、出国留学等就业形式是否存在利己性,从经济人社会化、职业等级性及缺乏责任性几方面分析就业利己性的原因,然后提出解决措施.
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作者：
邵忠银
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作者单位：
安徽财经大学 安徽 蚌埠 233030
关键词：
大学生
利己主义
就业
利己原因
应对措施
基金：
安徽财经大学科研课题
安徽财经大学思想政治专项
项目编号：
ACKYC20064
ac-szjyyb2020005
出版年：
2022
现代交际
吉林省社会科学院
现代交际
影响因子：
0.192
ISSN：
1009-5349
年,卷(期)：
2022.
(6)
参考文献量
2
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