数字劳动异化的表征、归因及其解决策略

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中文摘要：数字劳动异化问题是马克思劳动价值论在数字时代下的崭新课题,表现为劳动者劳动自觉丧失化、数字生产过劳化、数字产品异己化和社会关系分级化.数字资本追逐利益的本质是造成数字劳动异化的根本原因,数字技术对生活的过度渗入以及劳动者劳动过程中主体意识的弱化是造成异化的重要因素.当前,我国正处于数字经济快速发展时期,扬弃数字异化,寻求数字劳动健康发展至关重要,解决数字劳动异化需要加快完善数字资本治理制度,强调发挥数字技术正向作用以及注重劳动者主体意识的唤醒.

作者：

梁瀚萍、赵海月

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作者单位：

吉林大学吉林长春 130000

关键词：

数字劳动劳动异化解决策略

基金：

国家社会科学基金

项目编号：

18BFX041

出版年：

2023

现代交际

吉林省社会科学院

现代交际

影响因子：0.192

ISSN：1009-5349

年,卷(期)：2023.(9)

被引量1
参考文献量4