新会计2024，Issue(3) ：11-16.

行政单位会计人员职业倦怠研究——兼论会计人才培养优化对策

焦健
新会计2024，Issue(3) ：11-16.
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行政单位会计人员职业倦怠研究——兼论会计人才培养优化对策

焦健1
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作者信息

  • 1. 广西壮族自治区公安厅
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摘要

当前行政单位会计人员的职业倦怠问题尚未受到充分关注.本文以行政单位会计人员的职业倦怠问题为切入点,在双因素理论框架下,采用问卷调查方式,通过建立多元线性回归模型,分析得出保健因素和激励因素与缓解行政单位会计人员职业倦怠具有显著的正向关系.以会计人才培养为落脚点,在缓解会计人员职业倦怠前提下提出优化会计人才培养提供对策,包括优化会计队伍结构、解决人才供需矛盾、改革专业技术人员薪酬制度、培养积极向上的组织文化、强化内部管理、优化激励机制、解绑职称评审限制等.

关键词

双因素理论/行政单位/职业倦怠/会计人才培养/对策

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出版年

2024
新会计
上海世纪出版股份有限公司科技教育出版社

新会计

影响因子：0.255
ISSN：1674-5434
参考文献量7
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