摘要
研究型审计是审计工作高质量发展的要求与体现,对内部审计工作具有重要意义.公立医院开展研究型内部审计工作是适应时代发展的要求,也是公立医院高质量发展加强内部审计人才队伍建设的需要.本文以SY医院不相容岗位管理专项审计为例,结合上海申康医院发展中心风险管理要求,从审前、审中、审后三个阶段,探索公立医院研究型审计实践做法.同时分析发展规律、提炼总结实施路径,指出实践中的重点、难点,提升内部审计工作质量和成效,促进医院高质量发展.
基金项目
上海市第一人民医院管理创新研究项目(YNGL-2023-08)
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