随着医院现代化管理的不断深化,人力资源的开发已成了提升医院核心角逐的急切需求.怎样做到量材录用,提升竞争力,是当代医院迫切需要探究与实践的新课题.现代管理其核心是人的管理,人事档案是"人的管理"重要的基本信息,其除了存储组织人力资源信息外,也是管理的核心"人"的历史与近况的真实写照.而人事档案的完善和人力资源深度开发相互关系紧密,人事档案信息的重要性愈加受到医院管理人员的重视.通过对医院综合档案管理工作的实践,能认识到做好科学管理,进一步完善医院人事档案信息,积极进行人事档案信息的开发与利用,能充分施展它在人力资源管理方面积极的推动作用.
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