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浅议弹性福利计划实施中的问题及对策

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随着市场经济发展,人才管理的市场化,传统"终身包办"的福利制度无法满足员工需求,也不利于企业的生产经营.为了吸引、激励、留住人才,弹性化福利是有效解决方法.本文就弹性福利计划自身缺陷及实施中存在的问题进行分析,并探讨其解决途径.

王焱

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建设银行新疆分行,新疆,乌鲁木齐,830002

弹性福利计划 优缺点 对策分析

2009

新疆金融
新疆金融学会

新疆金融

ISSN：1007-5577
年,卷(期)：2009.(8)