本文通过总结实践和调查研究的方法,分析了事后监督中心工作现状,认为目前事后监督存在管理体制不顺,职能定位较低、职能单一,职责不明确,监督制度滞后、宽泛,监督手段、方式与业务发展不匹配等诸多方面的问题,从而引发目前监督渠道不通、监督目标双低、监督重点难突出、监督随意性大、监督效应偏低等现象.本文认为事后监督在"大监督"体系中,必须要建立科学的、新型的监督管理机制,赋予监督中心核算监督、内控管理、会计监管、业务评价等职能,并不断提高事后监督系统的技术含量,才能有效发挥事后监督在"大监督"体系中的作用.
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