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企业绩效管理体系设计探析
企业绩效管理体系设计探析
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中文摘要：
绩效管理作为有效提升企业管理效能的手段之一,它强调个人行为与企业目标的一致性,激发员工工作积极性,促进企业和员工共同发展.本文通过梳理企业绩效管理体系的构建要素和流程,在完善绩效管理体系设计的基础上,强化绩效结果应用的意义,希望对企业绩效管理体系设计提供一点思路.
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作者：
唐金忠
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作者单位：
上海淮矿资产管理有限公司,上海 200120
关键词：
绩效管理体系
设计
企业目标
出版年：
2020
新金融世界
新金融世界
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(1)
参考文献量
5
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