人力资源管理与企业战略的契合思考

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中文摘要：人力资源管理对于企业的发展至关重要，能否将人力资源管理与企业的发展战略相契合，是企业能否保持内部系统稳定、提升自身竞争优势的关键。21世纪的竞争是人才的竞争，只有重视企业人才选拔与培养，才能有创新，才能让企业不断提升，在市场中占据有利地位。本文概述了人力资源管理与企业战略契合的基本条件与重要意义，充分分析了个方面影响企业人力资源管理的因素，并有方向地提出相关策略。

作者：

翟婷

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作者单位：

中华女子学院管理学院人力资源管理系，北京市 100101

关键词：

人力资源管理发展战略有效策略

出版年：

2014

西江月

广西梧州市文学艺术界联合会

西江月

ISSN：1003-2819

年,卷(期)：2014.(1)

参考文献量3